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投遞簡歷
    • 單位性質: 股份制企業
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:1983年2月19日
    • 營業執照:
  • 招聘職位
    行政與人力資源部
    審計部
    技術開發部
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、確定集團風險地圖并制定年度審計工作計劃,與治理層溝通審計計劃和審計發現;
      2、負責內部審計工作,包括但不限于采購、報銷、結算、資產購置與處置、營銷活動、關聯交易、銷售等經營業務的審計,及反舞弊的稽查;
      3、負責擬定常規審計方案并開展審計項目,定位關鍵風險并提供管理建議;
      4、 負責內控體系建設并對內部控制提出有效的控制建議并進行整改跟蹤;
      5、對重要業務開展專項審計項目,定位關鍵風險并提供管理建議;
      6、與業務單位溝通審計發現,推動內部審計發現的相關問題的整改,跟蹤并定期匯報改善情況。
      7、開展重大違規違紀的事件的調查并依據公司制度對責任人進行處分;

      崗位要求:
      1. 全日制本科以上學歷,財務、審計、會計相關專業;
      2. 5年以上事務所審計工作經驗
      3. 可以獨自完成重大違規違紀案例的調查,了解大中型企業審計運作規范和流程;
      4. 工作細心、公正,思維嚴謹,善于溝通,具有良好的責任心,適合團隊合作,能承受一定的工作壓力;
      5.具有CPA、CIA、CISA證書者優先;

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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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